更無聊的事情是怎樣去面對的
(1) 有見公司各部門的員工之間的溝通只停留在「非溝通不可」的程度，員工俱樂部的主席想不斷的舉辦跨部門活動聯系各個員工，令大家工作時間以外也可以接觸溝通，希望將彼此之間的牆拆毀的時候，本來不問康樂事務的高層出面接觸那個主席，一方面認同他的發展方向，但另一方面提醒主席，那個牆是有存在的必要，拆毀它是危險的舉動。最後，主席當然明白，牆的確是有存在的必要，在任何情況下也不能拆毀，主席最後的解決方法是：鑽隧道。
(2) 工作只是你為了達到目標前的一個過程，而那個目標並不一定是工作範圍內。應該說，如果你的目標是在工作範圍以外的話，你的工作就會變得更有義意。就像你想去迪士尼，但你沒有資金，所以你拼命公作，賺錢去迪士尼。當然，以去迪士尼為目標也不用拼了命去工作，而且有可能最終去到之後，會發現「原來去迪士尼也不是甚麼一回事，就是這樣嗎？這就是我的目標嗎？」但總體來說，目標我認為應該是一些比工作範圍更上一層的東西。我們可以這樣劃分：每天工作做的事是屬於最底一層，不是你推動它運行，就是它推著你前行。中間一層，就是你職位及薪金上的調整，這一層當然要你去爭取，但這層發生的還是你可以預計到的事情，先是初級，繼而中級，高級，進了地區性的，然後是管理層等等，就像梯子一樣，可見的，只有能力上爬到與爬不到的分別。真真正正想得到，我以此作為目標的，是上層，即使努力過也不一定有的東西，當中存在著無數的巧合與契機，只要在特定的時間那些材料全都重疊在一起的時候，那個目標才會清晰地顯現出來。
(3) 發覺被安排的工作很無聊、沒有學習價值的時後，最好就是專心一意把它做好。很多人接到那些無聊工作，第一時間就是面黑冇精神，想著怎樣甩身，最後馬虎了事，希望沒有下文，最好也不要有後著。但無聊工作並不會因此而離你而去，它只會一單接一單像吹沙入眼般在你毫無準備時出現，再入侵你的領土，你不得不花氣力把它完成，再踢出去給那個甚麼地方的下一位受害者。我面對無聊工作的辦法是，專心地把它做好，要做得 Over Expectation, 一件再無聊的事情，只要專心做好它，它也會變成一件專業。